Royal Van Beest breidt haar salesteam voor Frankrijk en Afrika uit.
Royal Van Beest is ’s werelds meest toonaangevende fabrikant van hoogwaardige kwaliteitsaccessoires voor hijsen, sjorren en verankeren. Het bedrijf biedt een compleet assortiment aan hijsmiddelen onder de merken Green Pin®, Irizar Forge, Heuer Hebetechnik en Sling Supply International. Green Pin® is hét merk voor high-end hijsmiddelen, zoals sluitingen, spanschroeven, haken en synthetische kettingen. Royal Van Beest heeft het gehele proces van design, productie en kwaliteitscontrole in eigen beheer en al haar producten op voorraad. Hiermee kan zij hoge kwaliteit, 100% veiligheid en snelle levering garanderen.
Familiebedrijf
Royal Van Beest is een familiebedrijf met meer dan 100 jaren ervaring. De ruim 250 medewerkers werken met oprechte trots voor dit bedrijf. Zij zijn betrokken, collegiaal en staan garant voor klantgerichtheid en een uitgebreide service.
In 2007 heeft Royal Van Beest Forges de l’Eminée in Celles-sur-Durolles met hun merk Excel overgenomen en hiermee haar marktpositie in Frankrijk versterkt. Royal Van Beest heeft een goede naam en een ruim aantal distributiepartners in Frankrijk. Het betreft hier een mix van gespecialiseerde distributeurs en handelsbedrijven. Royal Van Beest ziet voor haar merk Green Pin® in Frankrijk interessante groeikansen. In Afrika heeft Royal Van Beest al een samenwerking met een kleine basis aan distributeurs opgebouwd. Er is nog een enorme markt te betreden en er zijn veel deuren te openen.
Oryx ging voor Royal Van Beest op zoek naar twee collega’s in Frankrijk. Een Accountmanager voor het verder uitbouwen van de grote accounts in Frankrijk en een Accountmanager die in Frankrijk de samenwerking met kleinere klanten uitbouwt en in Afrika een kwalitatief distributienetwerk opbouwt.
Samen bespraken we de plannen, ambities en behoeften van Royal Van Beest en bepaalden we het profiel van de juiste persoon voor deze rollen. Naar aanleiding van de wervingscampagnes meldden zich meer dan 300 geïnteresseerden per vacature.
Met een selectie hiervan voerde Jonatan gesprekken. Op basis hiervan werden 6 personen uitgenodigd voor een kennismaking met hun toekomstig leidinggevende in Lyon en later ook in combinatie met een beurs in Villepinte (Paris). Samen bepaalden we met welke personen we het traject zouden vervolgen. Om meer zicht te krijgen op de authenticiteit van de kandidaten, heeft Oryx met hen assessments uitgevoerd. Tijdens de laatste fase werden voor iedere rol 2 personen uitgenodigd bij Royal Van Beest in Sliedrecht. Die dag konden zij sfeer proeven bij Royal Van Beest. Ook presenteerden zij die dag hun visie op de functie en hun plan van aanpak. Uiteindelijk koos Royal Van Beest voor Matthieu en Florian als hun nieuwe collega’s.
De HR afdeling binnen Royal Van Beest heeft een sterke focus op Nederland en is in mindere mate specialist op de Franse arbeidsmarkt. Via Linkedin kwam Paul in contact met Jonatan van Oryx. Er volgde een kennismaking bij Royal Van Beest in Sliedrecht. Met name het specialisme op het snijvlak Nederland / Frankrijk en de persoonlijke benadering sprak aan. Op basis hiervan besloot Royal Van Beest samen te werken met Oryx.
Oryx kwam sneller dan wij verwacht hadden tot het juiste resultaat.
We hebben de samenwerking als fijn ervaren. De benadering van Jonatan was persoonlijk en flexibel. Het proces was duidelijk en goed gestructureerd. Oryx kwam sneller dan wij verwacht hadden tot het juiste resultaat.
Ben jij ook op zoek naar een sales collega in Frankrijk?
Laat het ons weten. We zijn benieuwd naar je plannen en adviseren je graag over een mogelijke aanpak.
Afspraak plannen