Vous avez pour ambition de vendre votre produit ou service en Allemagne ?
Ou vous êtes déjà actifs en Allemagne, mais désirez une approche plus professionnelle ?
Ou vous travaillez chez nos voisins de l’Est avec un agent qui obtient des résultats insuffisants ?
Quels que soient vos projets, l’Allemagne offre de formidables opportunités, mais sachez que la culture d’entreprise locale est différente de celle à laquelle nous sommes habitués.
Un marché énorme qui offre de nombreuses opportunités
Cependant, nous avons remarqué qu’il n’est pas toujours facile de réussir en Allemagne. Leur manière de faire des affaires est différente. Nous pensons souvent que leur manière de se concerter, de collaborer et de prendre des décisions est bizarre. Ceci est principalement dû aux différences culturelles.
Commerciaux locaux
Pour réussir commercialement en Allemagne, il est judicieux de travailler avec des vendeurs allemands sur le marché allemand. Nous constatons régulièrement, dans la pratique, que les entreprises utilisent souvent un commercial qui parle allemand pour développer le marché allemand. C’est évidemment une option, mais pour un commercial allemand il est beaucoup plus facile de réussir. Votre entreprise établira ainsi une connexion beaucoup plus rapidement avec les clients allemands.
Collaborer avec un collègue allemand
Supposons que vous engagiez un vendeur allemand. Comment cela se passe-t-il ? Comment devez-vous communiquer avec lui ? Comment garder le contrôle sur un collègue à distance ? Peut-il vraiment travailler avec nous ? Ce sont des questions que nos clients nous posent souvent. Soyez rassurés. En plus de vous trouver un collègue allemand, nous vous préparons à une collaboration agréable et efficace.
Vous recherchez un professionnel de la vente, un responsable de compte, un développeur d’affaires, un responsable ou un directeur en Allemagne ?
Nous vous trouvons la bonne personne en 8 semaines. Nous avons de l’expérience et connaissons le chemin en Allemagne. Grâce à notre vaste réseau, nous pouvons vous conseiller à propos de la région, du marché et de la législation. Nous regardons au-delà des compétences du candidat. La personnalité adéquate est un élément crucial. Nous vous donnons ensuite un aperçu des différences culturelles et établissons avec vous les bases d’un démarrage réussi.
